沙盘简介
人力资源系列之工作分析沙盘，利用沙盘特有的竞争性和趣味性的特点，将工作分析的方法巧妙的以游戏化的方式展现，采用沙盘模拟与情景模拟相结合的方式，为学生提供一个动态的学习平台，更加生动的体会工作分析不同方法在不同情境和不同岗位中的运用，并通过量化后的竞争规则，切身感受工作分析对人力资源业务的重要作用，进而影响企业经营效益。
角色
实训项目
工作分析方法
实训流程
序号 | 内容 | 描述 | 课时 |
1 | 规则讲解 | 教师向学生解释规则 | 0.5 |
2 | 小组组建 | 学生组建小组，并分配角色 | 0.5 |
3 | 任务选择 | 教师选择指定任务，发放任务信息 | 0.5 |
4 | 目的分析及背景资料收集 | 学生阅读背景资料，对工作分析目的进行分析，并整理出有效背景资料 | 0.5*4 |
5 | 工作分析方法选择 | 学生选择适合的工作分析方法 | 0.5*4 |
6 | 工作分析方法步骤选择 | 针对选择的工作分析方法，以及项目的时间与成本，选择适合的工作分析步骤 | 0.5*4 |
7 | 工作分析场景模拟 | 各小组线下模拟工作分析方法的各个步骤，并填写相应资料 | 1*4 |
8 | 岗位说明书编制 | 根据收集到的资料编制岗位说明书 | 0.5*4 |
9 | 评分 | 教师输入线下得分，系统自动计算分数 | 0.5 |
10 | 教师点评 | 教师根据各小组表现进行点评 | 0.5*4 |
总计： | 16 | ||
（*共提供了两个维度16套背景的训练，因此课时可根据课程情况增加）
产品特点
完整的工作分析流程
系统模拟了完整的工作分析流程，为学生提供学习的平台
小组合作，相互竞争
小组为单位，各司其职，在相同环境下互相竞争
支持PC端/大屏操作
系统支持电脑PC端以及电脑大屏两种方式的操作，可满足学校不同的需求
多维度案例背景
系统支持2个维度，4大类岗位，16个案例背景，给予学生全面的工作分析训练
3D盘面设计
3D场景设计，给用户身临其境的感受
系统自动算分
系统内置计算公式，轻松获得各小组成绩
学习效果
A、提高决策能力
B、强化实战能力，竞争性激发热情
C、团队配合价值
D、深度记忆体会
E、线上线下组合教学加强理解
沙盘模拟作为一种体验式的教学方式，是继传统教学及案例教学之后的一种教学创新。借助工作分析沙盘，可以强化增强学生学习的主动性，达到训练学生工作分析的基本技能，提升学生的分析与决策能力。工作分析沙盘融理论与实践于一体、集角色扮演与岗位体验于一身，可以使学员在参与、体验中完成从知识到技能的转化。
