01 系统简介
公共部门人力资源决策演练系统,引入沙盘的思维,以公务员这一典型政府部门的工作人员为切入点,以公务人员提供公共服务为核心主线,模拟公共部门内部人力资源规划、工作分析、人员招募、培训开发、绩效考核、薪酬管理、人员流动等系列活动的全过程。学生通过不同角色扮演,体验公共部门与私人部门人力资源管理的不同,掌握公共部门人力资源管理的方法和内容。
公共部门人力资源决策演练系统,引入沙盘的思维,以公务员这一典型政府部门的工作人员为切入点,以公务人员提供公共服务为核心主线,模拟公共部门内部人力资源规划、工作分析、人员招募、培训开发、绩效考核、薪酬管理、人员流动等系列活动的全过程。学生通过不同角色扮演,体验公共部门与私人部门人力资源管理的不同,掌握公共部门人力资源管理的方法和内容。
公共部门人力资源决策演练系统,引入沙盘的思维,以公务员这一典型政府部门的工作人员为切入点,以公务人员提供公共服务为核心主线,模拟公共部门内部人力资源规划、工作分析、人员招募、培训开发、绩效考核、薪酬管理、人员流动等系列活动的全过程。学生通过不同角色扮演,体验公共部门与私人部门人力资源管理的不同,掌握公共部门人力资源管理的方法和内容。