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2011年公司年会——永远坐在第一排

2011-01-22 16:40:51 奥派股份 10

虎跃前程去,兔携好运来。2011年1月21日,奥派年会在南京财经大学综合楼礼堂隆重召开,南方全体员工以及北京公司部分代表齐聚一堂,共襄盛典。

本次年会由北京公司总经理董清其先生担任主持,在上午的会议中各部门经理对2010年各部门工作的情况以及未来一年的计划和展望均做了精彩发言,获得同事们掌声阵阵。

首先发言的是技术总监刘志铭,刘总监分析总结了这一年来研发部门的工作。通过他对产品的介绍,为我们奥派团队在2011年市场上的发展与开拓打造了坚定的信心。同时,他还对2011年技术部的发展和规划提出了建设目标,在团队管理方面,设计了7个体系的制度,通过制度去管理、体系来约束,打造一个有战斗力、有活力、有竞争力的技术部门。希望刘总监在2011年带领年轻的技术团队为公司带来更多的优秀产品。

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技术总监刘志铭作工作报告

项目一组时经理从工作和生活两个方面进行了发言。无论是什么时候,都要端正工作态度,在工作中要一丝不苟。秉持这一准则,踏踏实实做好每项任务,同时在工作中,努力总结自己,及时发现失误之处,寻找补救办法。在项目管理过程中,积极寻求领导、项目成员和其他项目组的支持和帮助,对他们的关心和协助表示衷心的感谢。在工作方面,时经理最后还提出了很多地方需要改进的地方。生活上,时经理表示在接下来会对项目组成员更加关心,为其解决问题。时经理的精彩发言相继获得现场的六次热烈的掌声,足以表达领导及同事对其工作和态度的认可。

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项目一组经理作工作报告

陈经理作为项目二组经理,这一年来忙忙碌碌,收获颇丰。对于这一组来说,这一年是以项目为主,产品为辅的一年。发言的最后,陈经理从质量和规范两个方面,对公司提出了切实可行的建议。

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项目二组经理作工作报告

UI设计部吴经理对部门2010年度的工作情况做了汇报,对于期间出现的一些问题,也进行了分析和总结。通过他们部门的共同努力,我们能够逐渐感受到公司产品界面的进步。另外,吴经理从计划、质量、创新、工作效率等多个方面做出具体规划,以期在新的一年中做出更斐然的成绩。

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UI设计吴经理作工作报告

2010年测试部的主要项目有移动电子商务,法学系列,人大人力资源案例分析,电子商务应用升级,三期校园电子商务以及一些老项目。测试部刘经理在这一年的工作中付出极大的努力,规范了测试部的部分文档标准,如bug编写规范,测试用例模版以及测试报告的总结报告模板并将这些工作具体到各个项目的测试。还引入了压力测试工具Loadrunner以监测系统的负载。所有的这些工作都是为了找出更多的bug,提高软件的质量以满足客户的需求。

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测试刘经理作工作报告

客服部日常的主要工作为处理客服问题以及安装培训工作,这一年他们的工作也有了突破。首先,改进流程,规范工作;其次,演示产品和协助验收;另外,在公司产品的文档以及基础资料制作方面也有涉及。针对这些工作,一并进行了成本控制。客服部门与其他部门紧密合作,能够很好的完成工作。新的一年,公司上下特别是客户必然会对客服工作提出更高的要求,我们坚信他们的业务水平也会更上一层楼。

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客服邵经理作工作报告

盘珠翻滚算经济,玉指弹拨求盈余。作为公司的财务主管,朱会计的职业态度和专业精神一直是我们的学习榜样。财务既是管理部门又是服务部门,在加强严格管理的同时又要做好热情服务工作,这两种不同角色的转换,在严格管理的同时不失热情,在服务中不失原则。维护公司的利益,将账目处理的更合理、更完善!

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财务主管朱会计作工作报告

人力资源部是公司2010年新成立的部门,主要是负责人资行政管理工作。邱经理及其团队的工作主要集中在招聘、规章制度的完善、绩效考核、对外事务、日常服务与员工关系与企业文化建设这六个方面。感谢人力资源部门2010年的辛勤工作,2011年,我们期待他们为公司挖掘更多可用之才。

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人事部邱经理作工作报告

下午的会议由总经理助理、知云科技负责人经理开始。李经理诙谐的演讲使得现场笑声不断,其这一年来探索性的工作、卓越的工作成绩,更是获得阵阵掌声。李经理身上的承担的是公司的未来研究和发展方向的重担,希望他在2011年能给公司带来更多富有创造性的新作。

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总经理助理作工作报告

业绩说明一切,销售总监陈建功和他的营销团队已经成为公司的中流砥柱。陈总监精彩的发言后,主持人代表全体员工感谢他们2010年的优秀表现,并提议再次为他们这个优秀的团队鼓掌致敬。

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销售总监陈建功作工作报告

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销售部同事起立喊口号

北京公司的设立和存在肩负着公司的历史使命,董清其总经理表示,无论困境和逆境都将带领他的团队保持警醒,并感谢朱丽君经理多年来的辛苦工作,感谢大家的信赖和支持。