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第十七届全国人力资源管理课程师资研讨会成功举办

2016-11-21 17:42:59 奥派股份 4

11月18日-19日,第十七届全国人力资源管理课程师资研讨会在南京大学商学院成功举办。来自全国各高校的100余名专业骨干教师出席本次会议。奥派股份产品总监刘飒女士受邀发表演讲。

本次研讨会受国家教育部高等学校工商管理类学科专业教育指导委员会、全国MBA教育指导委员会、中国管理现代化组织行为与人力资源专业委员会的委托,面向全国MBA、本科院校人力资源管理课程教师,旨在提高全国MBA、本科院校人力资源管理课程的教学水平,为从事人力资源管理课程教学研究的教师提供专业交流的平台。

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参会老师合影留念

会上南京大学商学院名誉院长赵曙明教授、中共南京大学党委常务副书记杨忠教授分别致欢迎辞,随后北京大学光华管理学院张一弛教授、南京大学商学院陶向南副教授、西安交通大学管理学院姚小涛教授、深圳大学国际商学院院长Aidan Kelly博士(爱尔兰都柏林大学教授)先后就专业课程设计和开发进行经验分享。

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南京大学商学院名誉院长赵曙明教授致辞

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中共南京大学党委常务副书记杨忠教授致辞

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北京大学光华管理学院张一弛教授作报告

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南京大学商学院陶向南副教授作报告

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深圳大学国际商学院院长Aidan Kelly博士(爱尔兰都柏林大学教授)作报告

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西安交通大学管理学院姚小涛教授作报告

奥派股份产品总监刘飒女士作为企业代表受邀发表题为《互联网 时代的人力资源实验教学创新》的演讲,提出互联网 对人力资源实验教学的三大影响:互联网的开放共享要求实验教学在能结合多种教学方法的同时开放资源、促动更新完善;要根据学习特点变化和移动端技术革新,充分发挥PC 移动端的互动效应,激发学习激情;强调学生主体作用需要依托数据或是测评对学生进行全面分析、个性化教学或人才培养。同时,还主张应该引导教学方式向学生倾斜,老师在教学过程扮演引导者和解惑者角色,报告获得老师们的高度认可和支持。

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奥派股份刘飒总监演讲

未来奥派股份将在人力资源领域与高校建立更加紧密深度的合作,竭力支持新形势下我国高等院校人力资源职业教育,本科教育及MBA教育的全面发展,促进全国各高校人力资源管理课程的教学规范化建设,并更好地为全国从事人力资源管理课程教学的教师们提供教学服务平台。